Werkgeluk
“Als Team Lead bij valantic ben je bezig met het aansturen van collega’s en denk je na over waar je met je afdeling naartoe wil en hoe je daar kunt komen. Tegelijkertijd sta je nog heel erg met je ‘voeten in de modder’. Ik heb namelijk ook nog diverse klanten waarvoor ik het eerste aanspreekpunt ben op het punt van de samenwerking. Ik vind dat een hele fijne combinatie. We werken voor hele mooie bedrijven, die geregeld complexe vraagstukken bij ons neerleggen. Samen met een groep van diverse specialisten bedenk je dan een oplossing om de klantreis te verbeteren. Wanneer ik deze verschillende ideeën zie samenkomen tot een goed verhaal welke de klant op recht positief verrast, dan heb ik wel een topdag. Dat geeft mij echt een kick."
Dromen
“Ik wil me persoonlijk sterk blijven ontwikkelen binnen valantic. Dat ik onze afdeling zo heb staan dat die minstens zo goed draait zonder mij. En ik wil het plezier dat ik haal uit mijn werk en de motivatie om me 200% in te zetten, behouden. Dat vind ik een hele belangrijke. Wat voor functie daaraan gekoppeld is, vind ik niet zo belangrijk. Een functietitel zegt niet alles over je ontwikkeling. Ik wil stappen blijven zetten en steeds het gevoel hebben dat ik waarde blijf toevoegen en dat mijn werk ook van toegevoegde waarde is voor mij.
Doordat we samen zijn gegaan met valantic merk ik dat we grootser kunnen denken. Daarnaast zie ik dat we daardoor als organisatie sneller nieuwe dienstverlening op een hoog niveau kunnen uitrollen, en we nieuwe internationale markten kunnen benaderen. Dat vind ik een hele mooie ontwikkeling, waardoor ik vandaag nog evenveel plezier en uitdaging uit mijn werk haal als toen ik net begon.” Daarnaast zie ik dat we daardoor als organisatie sneller nieuwe dienstverlening op een hoog niveau kunnen uitrollen, en we nieuwe internationale markten kunnen benaderen. Dat vind ik een hele mooie ontwikkeling, waardoor ik vandaag nog evenveel plezier en uitdaging uit mijn werk haal als toen ik net begon."